阅读材料，完成下列要求。

2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间执行公司规章制度相关规定，即：工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即与孙某解除劳动合同。为此，孙某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

结合材料，运用法律与生活知识，分析孙某行为合理之处。