微软公司前任执行总裁比尔·盖茨特别喜欢雇佣有过失落经历的人，而一位哈佛教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“让我们担心的是，这个人从未经历过失败”上述两事例说明（  ）

A、人生难免有挫折

B、挫折能使我们获得更加丰富的生活经验

C、没有经历挫折的人不可能成为人才

D、挫折不是坏事，失败多了就能成功