王某于2019年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3 000元,试用期1个月。2019年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月, 王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司再支付工资12 000元。 如当地月最低工资标准为1 500元,关于该仲裁,下列说法正确的是( )
①王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
②如王某对该仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
③如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
④如公司有证据证明仲裁程序违法,可向有关法院申请撤销裁决