下图是亚当斯(美国心理学家)的公平理论。下图理论的合理性在于（   ）

①公平是提高经济效率的保证

②员工收人越多，创造价值越多

③效率是保证公平的物质基础

④收入满意度影响员工积极性

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④