备受关注的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》于2015年年初正式实行，2015年将成为收入分配改革的提速之年。据测算，改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，而目前央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。之所以要继续深化收入分配制度改革，是因为（   ）

A、改革是我国当前一切工作的中心     

B、改革是我国经济社会发展的动力

C、深化分配制度改革有利于实现全体人民同步富裕

D、深化分配制度改革是权宜之计，不得不改