材料:从1949年到1956年,我国建立了社会主义国家政权,而此时党的干部数量十分有限。为此,党有计划地大量挑选优秀产业工人、学生、旧知识分子、农民和解放军中的优秀分子,通过训练改造,提高其政治、文化和业务素质,并将其分配到相应的工作岗位上去。同时,党破除干部选拔任用中的错误认识,依照德才兼备的原则,大胆提拔使用新生力量。此外,我党还注意选拔任用非党干部、妇女干部和少数民族干部,这一时期,县以上各级领导干部中,妇女干部、少数民族干部和非党干部比重都有所提高。随着社会的发展进步,党政干部选拔任用管理体制不断理顺、制度体系不断完善、工作机制不断优化。
——摘编自郝玉明《党政干部选拔任用70年:制度演进与改革成效》