某超市创新采用“内部合伙人”模式，将员工的身份由单纯的被雇佣者转变为不需要承担企业风险的合伙人，把员工的薪酬与超市利润捆绑起来，取得了巨大的成功。以果蔬部门为例，在行业损耗率超过30％的情况下，该超市损耗率只有4％－5％，浄利润率达2.3％，领跑整个行业。该模式有利于 （ ）

①优化分配方式，激发员工积极性    ②员工利益与企业目标达成一致

③降低外部风险，提高企业竞争力    ④实现经济效益与社会效益的统一

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④