共15名应聘者到广告公司竞聘设计师，考核分笔试、面试两个阶段，考核成绩均采用10分制.笔试成绩前8名进入面试. 分别赋予笔试、面试成绩一定的权重，得到综合成绩，择优录取.  15名应聘者的笔试成绩如下表，其中应聘者小金知道自己的笔试成绩为7分.

笔试成绩/分	2	3	4	5	6	7	8	9
频数	1	1	1	4	2	3	2	1