秦朝选拔官吏按资历或劳绩来核定官职的授予或升迁，称“量才授官”。秦律中的《置吏律》、《效律》等是关于职官建置、任免、铨选、考核的法规，对违规、违纪、失职的官吏，不仅要依法论处，而且撤职，永不任用。由此可见秦朝（ ）

A、只重视劳绩忽视道德危害巨大

B、严苛的法律不利于官僚的稳定

C、有利于实现自上而下的层层监督

D、非常重视各级官吏的选拔和任用