2019年6月，黄某到南宁一家公司从事打单员工作。公司迟迟未与黄某签订书面劳动合同，也未为其办理个人社会保险。多次沟通无果，2020年10月24日，黄某以此为由书面向公司提出离职，并要求公司给付工作期间未签订劳动合同两倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。对以上分析正确的是（ ）

①双方未签订劳动合同，并不影响劳动关系的确定

②黄某与公司协商不成，可申请劳动仲裁，也可以直接起诉

③因黄某为主动离职，其权益和诉求将无法得到保障和支持

④该公司未为职工缴纳社会保险金，国家可依法进行行政处罚

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④