某市招聘教师，采取的是“笔试+专业测试”的形式，笔试成绩和专业测试成绩按合成报考人员的综合成绩，最终录用则依据招聘计划按综合成绩从高到低确定．                                                                                                                                      

	教学设计	课堂教学	答辩
甲	90	85	90
乙	80	92	85

（注：每组含最小值，不含最大值）