张某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司遂以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（ ）

①该劳动合同中违反法律规定的加班条款属于无效条款

②该劳动合同无效会导致张某的合法权益不受法律保护

③张某可以直接向人民法院提起诉讼请求劳动报酬赔偿

④张某可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

A、①③

B、①④

C、②③

D、②④