在某次招聘考试中，主办方对应聘者进行了“听、说、读、写”四项技能测试，且对人才的要求是具有强的“听”力，较强的“说”与“写”能力及基本的“读”能力.根据这个要求，“听、说、读、写”四项技能测试比较合适的权重应设计为（   ）

A、3： 3：2：2

B、5： 2： 1 ： 2

C、1：2： 2： 5

D、2： 3： 3： 2