宋代考核官员时由各级官员的上级在其考核的印纸、历子上记录任职职务、时间、年限、任期内的承办公务明细、受奖惩情况，初步定出等级，报给吏部等铨选官司审核，或报宰相府裁定，“即使属于统一资序或条件相仿者，亦会产生先后之别”。这反映出宋代的官员考核制度（   ）

A、遵循自上而下的原则

B、注重严密性和精确性

C、易激化官员间的矛盾

D、侧重思想品行的考核