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2023年3月,张某依据某制衣厂招聘广告,在未签订书面劳动合同的情况下进入该厂工作。双方约定,按件计算工资,张某需每日打卡上下班。2024年3月,张某因绩效奖金分配问题与制衣厂产生纠纷。据此,下列说法正确的是( )

①张某可在自愿、合法的原则基础上与该制衣厂达成和解协议

②因本案涉及到奖金分配问题,张某可以直接向人民法院起诉

③张某如果向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可作出终局裁决

④张某出示工资支付凭证、上下班打卡记录等证据,可证明劳动关系

A、①②
B、①④
C、②③
D、③④
知识点
参考答案
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