2023年，L市深化全市公立医院薪酬制度改革，将工资、津贴补贴、奖金等各项收入全部纳入薪酬总量，适度提高固定薪酬占比，放权公立医院开展高层次人才评价认定和收入分配激励，严控医院领导班子成员薪酬水平增长，逐步提高医疗服务收入在医疗收入中的比例。上述措施（    ）

①有利于多渠道增加医务人员的财产性收入

②有利于提高医院职工劳动报酬在再分配中的比重

③是对建立符合事业单位行业特点收入分配制度的重要探索

④有利于健全公立医院以知识价值为导向的分配政策

A、①②

B、①④

C、②③

D、③④