某民营学校与卢某某签订《聘用合同》，约定月基本工资为1300元、社保补贴500元。卢某正式到该校上班。五年后，该校以停止办学为由终止与卢某的劳动关系。但是，由于校工作期间，学校并未发放寒暑假期的工资，因此卢某向劳动人事争议仲裁委员会申请裁未果后提起诉讼，请求该校支付其工作期间的寒暑假期工资。基于此，下列说法正确的是（   ）

①本案中，该校可以举证免除自己的侵权责任   ②该校侵犯了卢某的休息休假权和获取劳动报酬权

③卢某在纠纷解决过程中做到了严格依法维权  ④起诉是解决卢某某与该民营学校纠纷的最后途径

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④