材料一:西方发速国家的历史表明,休闲与经济的关系密不可分,一方面,经济参与“要来”休闲,它是回报中的一部分;另一方面,休闲可以被用采娱乐、消费,来支持有效的经济参与。正是这种消费的“再创造性”使得休闲变成一种新的社会经济形式。以我国为例,我国现行的休假制度在推动休闲经济的形成、促进休闲产业的发展等方面发挥的作用是巨大的,尤其为促进产业结构的调整、拉动内需、解决失业问题、盘活经济、繁荣市场立下了汗马功劳。
材料二:我国带薪休假政策发布将近10年,但实施情况并不乐观。近期,某市工会关于带薪休假的调查显示,认为单位(部门)领导不重视职工享受带薪年休假的占37%;单位没有职工带薪年休假计划安排的占32.5%:由于工作调配不力,致使职工没有时间休假的占56.5 %。75.5%的职工认为当前劳资双方不对等,职工没有话语权;66.7%的职工表示单位只关注自身利益,不愿为员工休假增加成本;61.1%的职工表示,要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退,根本不敢提出休假要求。