①劳动者就业是社会存在和发展的基础
②促进就业是我国分配制度的基本要求
③职业培训促进就业，就业是民生之本
④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度
②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障
③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益
④劳动者的相关权益被侵犯，应直接到法院起诉用人单位
①调整发展战略，需求的变化决定营销模式的调整
②必须拥抱新的技术，突破传统营销观念的约束
③以市场为导向，关闭传统产业实现企业及时转型升级
④未雨绸缪，适应消费市场的发展趋势调整发展战略
①准确分析信息——明确市场需求――寻求营销对策
②及时掌握数据——降低生产成本――杜绝盲目经营
③把握市场动向——合理配置资源——调节生产规摸
④有效监管市场——提升管理水平——增强竞争优势
①扩大资产规模，降低经营风险
②合理利用外资，提升竞争实力
③提高技术水平，增强发展后劲
④提升品牌优势，开拓国际市场
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导作用
①以优带劣，争取利益最大化
②优势互补，提高市场竞争力
③垄断市场，避免二者两败俱伤
④强强联合，实现双方共同发展
①公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
②公司的决策机构是股东会及其选出的董事会
③公司的股东依法转让股份，一般无需其他股东同意
④公司表决实行一股一票原则
①减少劳动投入
②提高劳动者素质和技能
③加大科技投入，提高自主创新能力
④树立良好的信誉和企业形象
①社会资源的合理配置 ②增强公有制经济的主体地位
③增强企业的竞争力 ④产业结构合理调整
