在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立的劳动合同（  ）

A、可以杜绝用人单位的违法违规行为

B、有利于维护劳动者合法权益

C、是受害者直接向法院起诉的依据

D、有利于确保劳动者权利的实现