下表为明朝永乐九年对部分官员的考核情况。由此表可知，明朝（   ）

初考	再考	三考	最终等第
称职	未予考核	称职	称职
未予考核	未予考核	称职	称职
未予考核	称职	平常	平常
平常	未予考核	称职	平常
未予考核	平常	不称职	不称职

A、以考核作为官员黜陟的唯一依据

B、建立了完善成熟的官员考核体系

C、官员管理实行奖惩一体的考核制

D、为掌握官吏真实情况实行考满制