人教版政治选修5专题四第一框通往就业之路同步训练

为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是(　　)。

①确立了我国劳动力市场的基本法律原则　②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障　③保证了公民不会失业　④为我们指明了就业的条条通途

小王大学毕业，他可以通过哪些方式实现就业(　　)。

①自己到用人单位进行自我推荐　
②通过学校组织的人才招聘会联系单位　
③根据电视发布的招工广告联系用人单位　
④通过职业介绍机构就业

关于职业介绍机构的说法不正确的是  (　　)。

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（ ）

①试用期

②劳动合同期限

③工作内容

④劳动报酬

⑤保守商业秘密

⑥违反劳动合同的责任

公共媒介应聘应注意的问题是(　　)。

①由于管理工作还不完善，也会引发一些法律问题　
②要找合法正规的报纸或网站　
③绝对相信媒介上的信息　
④不要轻信媒介上的信息

劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。对“平等”的理解是指(　　)。

下列关于劳动合同的说法正确的是     (　　)。

①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议　
②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系

③依据劳动合同，劳动者单方面的权利义务得以固定和明确 
④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障

劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，表现为(　　)。

①双方当事人应当依法履行，不得随意变更　
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务　

③劳动者必须按合同约定完成工作任务　
④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“三险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(　　)。

①双方签订的劳动合同期限过短　

②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“三险”　

③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退　

④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同　
⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

关于校园招聘会，下列说法中正确的是（   ）

①是人们求职的重要渠道

②参加招聘会的用人单位良莠不齐

③违规违法招聘的事情时有发生

④是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构

许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（   ）

①实行劳动合同制度是必要的

②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益

③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败

④劳动合同与每一个劳动者息息相关

在我国，在农民工较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（   ）

春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李刚与厂方主要坚持了________原则。（   ）

我国公民享有劳动的权利和义务，为公民的合法劳动权益提供法律保障的是（ ）

①《宪法》

②《中华人民共和国劳动法》

③《反不正当竞争法》

④《中华人民共和国劳动合同法》

非营利性机构中的公共职业介绍机构 （ ）

①是由各级劳动保障行政部门举办的

②向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询及各种就业服务都是免费的

③是提供劳动力市场信息的主渠道

④随着网络的普及，以其自身方便快捷的特点成为越来越多求职者的选择

“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是（ ）

某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（ ）

①双方签订的劳动合同期限过短

②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险

③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退

④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同

⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

下列属于无效劳动合同的构成要件的是（ ）

①违反法律、行政法规的规定

②采取欺诈、胁迫等手段订立

③劳动者与用人单位协商一致

④遵循平等自愿的原则

春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商后改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李刚与厂方主要坚持了_____原则。（ ）

刘某是某重点大学的毕业生，前些天学校组织校园招聘会，多家企业到学校招工，刘某忙于考研，错过了校园招聘会，看到很多同学找到了工作，他非常着急。

请为该同学指出求职的途径，提醒他求职时应注意的问题。

小周于2010年10月1日应聘到一家技术公司担任部门经理一职，签订了3年的劳动合同，合同条款之一是：“在合同期内不得结婚，否则公司有权提前解除合同。”2011年5月1日，在征得公司同意的前提下，小周结婚。2012年3月，由于金融危机的影响，公司进行裁员，公司便以小周违约结婚为由，要求提前解除劳动合同。

公司提前解除劳动合同是否合法，为什么？

张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。

运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。

    2012年3月3日，张某与甲厂签订了劳动合同，约定合同期限为5年，试用期为6个月。同年6月7日，张某在工作时间私自外出，发生事故，并给甲厂造成重大损失。

本案中甲厂是否可以解除劳动合同？为什么？

材料一   王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。一个月后，该公司收到当地检察院对王某的起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与王某的劳动关系。

材料二   赵某是某出租汽车公司司机。2010年10月，该公司与赵某续签承包合同。合同规定：赵某每年向单位上交承包利润后，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次交通事故中，赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确规定，企业不应负责。

请回答下列问题：